Amikor az emberek meghallják a "Consulting" szót, akkor gyakran arra gondolnak, hogy egy kupac Harvard-on végzett MBA végzettséggel rendelkező ember ad tanácsot cégeknek üzleti stratégiából.
Azt gondolják, hogy konzultánsnak lenni annyit jelent, hogy megszereznek neves, nehezen megszerezhető diplomákat és bizonyítványokat különböző neves egyetemtől annak érdekében, hogy megkapjanak egy jó állást egy top Consulting-al foglalkozó cégnél.
Gyakran vizionálnak mellé egy csinos, divatos irodát, esetlegesen több ezer jól öltözött alkalmazottal, ahol mindenki a következő nemzetközi járatára összepakolt bőröndjével rohangál fontos emberként.
Ez nem a valóság, ez nem adja vissza a Consulting igazi mivoltát, meg sem közelíti azt.
Az igazi kép, ami ténylegesen jellemzi a Consulting világát az nem más, mint egy kis csoportnyi igazán képzett és tapasztalt ember, akik fáradhatatlanul együtt dolgoznak azért, hogy TE elérd a magad elé kitűzött üzleti céljaidat gyorsabban mintha az egyedül tennéd vagy azért, hogy időt és energiát spóroljunk neked és a cégednek. Úgy nézünk mint TE és úgy öltözünk mint TE.
Mi egy igazi családi vállalkozás vagyunk, férj és feleség együtt.
Ahol a feleség magas szinten jártas a könyvelésben, kontrollingban, adó tanácsadásban több mint húsz éves tapasztalattal pénzügyi vezetőként több iparágban is.
Ahol a férjnek nagy tapasztalata van üzletfejlesztésben, krízis menedzsmentben, szervezet fejlesztésben és ésszerűsítésben gyártócégeknél szintén több mint két évtizedes tapasztalattal a privát és multinacionális környezetben.
A Consulting azt jelenti, hogy "szakértői tanácsadást folytatsz egy adott területen dolgozó emberek számára". Más szóval a konzultáns olyan ember, aki tanácsot ad egy meghatározott csoportnak egy adott szakterületen.
Szóval mi is az a Consulting?
A Consulting egy üzleti tevékenység ahol Szakértői tanácsot adunk egy meghatározott csoportnak egy adott szakterületen.
A meghatározás ennyire egyszerű. :)
Ki is az a Konzultáns?
A konzultáns olyasvalaki, aki megszerzett tudással, tapasztalattal rendelkezik, amit egy meghatározott csoport értékesnek tart és ezek az emberek hajlandóak fizetni a konzultánsnak azért, hogy hozzáférhessenek a tapasztalatához a tanácsain keresztül.
Érdemes itt megjegyezni, hogy sehol nincs szó nagy cégekről, diplomákról vagy bizonyítványokról, ha képes vagy arra, hogy tapasztalati tanácsokat adj egy meghatározott csoportnak, akkor te is lehetsz konzultáns.
A Konzultáns, aki tanácsokat ad. A kérdés az amit fel kell tennünk, hogy "miért fizetnek az emberek tanácsadásért?"
Nos, miért kérnek az emberek egymástól tanácsot?
Mert szeretnének változtatni valamin, elérni valamit, valamivé válni és ehhez szükségük van segítségre.
A jelenlegi állapotuk nem az, ahogy ők szeretnék, hogy legyen. Tudják hová szeretnének eljutni, mi az elérni kívánt állapot, de ehhez szükségük van a tanácsodra, útmutatásodra, hogy odaérjenek.
Ez az igazi ok, amiért az emberek tanácsot szeretnének kapni. Elszeretnének jutni #A pontból #B pontba, de nem tudják hogyan csinálják. Vagy el vannak veszve vagy olyan akadályokkal néznek szembe, amit nem tudnak hogyan küzdjenek le.
és ez az igazi Consulting.....
A Consulting igaz értelme, hogy segítsünk az embereknek problémát megoldani és hozzásegíteni őket, hogy eljussanak a jelenlegi állapotukból a kívánt állapotba.
Dióhéjban annyi mint: segíteni az embereknek problémát megoldani és eredményeket elérni.
Három fő oka van annak, hogy emberek, cégvezetők úgy döntenek, hogy külső tanácsadót alkalmaznak:
Önmaguktól egyszerűen nem tudják kitalálni , hogy hogyan jussanak el a maguk kívánt állapotába.
Megvan rá az ötletük, tudják hogyan, de gyorsabban szeretnének oda eljutni.
Időt és energiát akarnak spórolni azzal, hogy egy jól bevált, bizonyított rendszert követnek.
Lehet, hogy valakinek megvan a jelenlegi helyzete és az elérni kívánt helyzete és már megpróbált eljutni oda nagy erőfeszítések árán a saját erejéből, de valahogy sosem jött össze.
Mondjuk ez a valaki le akar fogyni. Elmegy edzőterembe. Kipróbál különböző diétákat. Vesz különféle futócipőket. Több dolgot is kipróbál. De valahogy mégsem tudja megvalósítani, amit akart.
Megpróbálta és nem sikerült, de tudja, hogy lehetséges és tudja, hogy más emberek megtették és csak az a hiányzó láncszem hiányzik.
Az emberek szeretnének dolgokat elérni a lehető leggyorsabban. Az igazán okos emberek megértik a szakosodást és tudják, ha valamit a nulláról akarnak megtanulni, akkor valószínűleg határozottan lassabban fogják maguktól megtanulni mintha használnak egy tapasztalt embert, hogy megtanítsa nekik.
Ha az első üzleti vállalkozásomat próbálom elindítani, valószínűleg el fogok követni hibákat és csinálni dolgokat nem túl hatékonyan, amik lelassítják a haladásomat és megnövelik az ahhoz szükséges időt, hogy az üzleti céljaimat elérjem. Ez egy kivédhetetlen realitás egy tapasztalatlan embernek.
De nem én vagyok az egyedüli ember a bolygón. Vannak mások is, akik már felépítettek sikeres vállalkozásokat ezelőtt, elkövették azokat a hibákat, amiket én is elkövetnék és megtanulták hogyan kell dolgokat hatékonyan csinálni. Az Ő segítségükkel sikeresen kivédhetetlen ezeket a bukkanókat és hamarabb eljuthatok az általam kívánt állapotba.
Néhány embernek szimplán nincs ideje a találgatásra vagy a kísérletezésre. Eredményeket akarnak és azokat most akarják, és tisztában vannak azzal, hogy maximális hatékonysággal akkor érik el céljaikat, ha használnak egy már bizonyított rendszert valakitől, aki már egyszer elérte pontosan azt, amit ők is szeretnének elérni.
Fogyni akarsz 25 kg hat hónap alatt? Nos, elmegyek és keresek egy olyan embert, akinek sikerült és pontosan azt fogom tenni, amit ő tett.
Ez a vágy egy bizonyított rendszerre, ami egy olyan embertől jön aki már megjárta,csinálta teremtett már nagyon sok sikeres vállalkozást és ez az oka annak, hogy bárki aki elért bármi figyelemre méltót létrehozhat egy vállalkozást , amely eladja ezt a tudást, tapasztalatot azoknak, akik követni akarják a sikereit.